Regionales
FiT-Zentrum
NÖ Mitte/Mostviertel

EDV Ausbildungen

Lehrgänge

Bildungsberatung

Persönlichkeit/
Kommunikation

Wirtschaft/
Management

Outplacement

Supervision und
Coaching

Workstation – Das Sprungbrett in die Arbeitswelt

Das Besondere an unserem Projekt „Workstation – Qualifizierung für Jugendliche“ ist, neben der Qualifizierung in verschiedenen Bereichen (wie Tourismus/Gastronomie, Verkauf/Dienstleistung, EDV und Betriebswirtschaft), die spezielle Betreuungsform: Die Jugendlichen sind nicht nur TeilnehmerInnen, sondern übernehmen als MitarbeiterInnen Rollen und Aufgaben in einem Projektteam. Schließlich ist es unser Ziel, in der Workstation eine möglichst reale Arbeitssituation zu schaffen. So vermitteln wir den TeilnehmerInnen Arbeitstugenden und soziale Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit.

Während der Projektphase erarbeiten die TeilnehmerInnen realitätsnahe Konzepte, beispielsweise für die Eröffnung eines Lokals. Diese Simulationen sollen jederzeit in die Praxis umsetzbar sein.

Wie praxistauglich die Projektarbeiten tatsächlich sind, hat zum Beispiel ein Projektteam der Workstation St. Pölten 2006 bewiesen. Die Jugendlichen haben ihre Idee, nämlich die leer stehenden Schaufenster in der St. Pöltener Innenstadt als Galerieräume für die Werke junger KünstlerInnen zu nutzen, umgesetzt. Als Mentor konnte damals der österreichische Star-Kabarettist Roland Düringer gewonnen werden.
Auch viele weitere interessante Projektthemen erregten bisher Aufmerksamkeit und sorgen regelmäßig für positives Medienecho (siehe Pressespiegel)

Den Bogen von der Projektsimulation zur realen Arbeitswelt spannen wir einerseits, indem GastreferentInnen aus der Wirtschaft ihre praktischen Erfahrungen an die Jugendlichen weitergeben und andererseits durch Praktika. Ein mehrwöchiges Praktikum ist fixer Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Darüber hinaus werden immer wieder auch tageweise Schnupperpraktika angeboten.

Weiters runden unter anderem ein Leistungscheck und die darauf folgende Maßnahmenplan-Erstellung, die Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen während des Bewerbungsprozesses und zielgruppenspezifische Inhalte (etwa Kreativitätstraining, Technik-Workshops für Mädchen, etc) unser Angebot ab.

Kursorte 2010: St. Pölten, Wiener Neustadt, Baden, Schwechat, Waidhofen / Thaya

QC3 – Qualification Coaching Career Center

Inhalte die auf die individuellen Bedürfnisse unserer KundInnen abgestimmt sind, statt Kurse von der Stange – das ist die Idee hinter dem Projekt QC3.

Um diese Bedürfnisse abzuklären, besuchen alle TeilnehmerInnen zunächst die Module „Clearing und Persönlichkeitstraining“. Als ersten Schritt erstellen wir, unter Rücksichtnahme auf die individuelle Einstiegssituation unserer KundInnen, persönliche Schulungspläne. Natürlich unterstützt ZIB-Training auch bei der Jobsuche, begleitet die KundInnen während des Bewerbungsprozesses und bietet darüber hinaus – je nach Bedarf – relevante Inhalte wie zum Beispiel EDV-Grundlagen, berufsbezogene Kommunikation oder Bewerben auf Englisch. Wichtig ist, dass wir dabei auf spezielle Zielgruppen, etwa auf Jugendliche oder ältere Arbeitsuchende über 45 Jahren, eingehen.

Nachdem die TeilnehmerInnen das Basismodul durchlaufen haben, führt das QC3 die individuelle fachliche Ausbildung weiter. Nun stehen verschiedene Qualifizierungsschwerpunkte zur Auswahl. Derzeit bieten wir Qualifizierungen in den Berufsfeldern:

• Tourismus
• EDV/Büro
• Fitness und gesunde Ernährung
• Buchhaltung I und II inkl. EDV
• Personalverrechnung I und II inkl. EDV
• Verkauf, Lager
• Englisch, Ungarisch, Tschechisch und Spanisch
• Orientierung im Gesundheitsbereich

Durch dieses flexible Angebot bietet das QC3 auf jede/n KursteilnehmerIn zugeschnittene Ausbildung.

ZIB-Training steht für Zukunft in Bewegung – darum stehen auch die Inhalte unserer Kurse nicht still, sondern orientieren sich am Puls der Wirtschaft.

Kursorte 2010: Baden, Mödling (Maria Enzersdorf), Wiener Neustadt